Die Deutsche Telekom plant in diesem Jahr je nach Geschäftsentwicklungzusätzlich zu den bisher schon eingestellten Experten noch bis zu 2.000 Stellen mit Hochschul-Absolventen und Young Professionals zu besetzen. Besonders gefragt sind zurzeit Ingenieure, IT-Spezialisten und Betriebs- sowie Volkswirte.Aber auch für Absolventen anderer Studienrichtungen bieten sich vielfältige Einstiegsmöglichkeiten, wie Peter Körner, Leiter Human Resources Development, bestätigt: „Starre, vorgezeichnete Karrierewege bringen einen internationalen Konzern nicht voran. Deshalb schaffen wir Freiräume, bieten flexible Entwicklungsmöglichkeiten und setzen auf Eigenverantwortung. Besonderen Wert legen wir darauf, dass unsere Führungskräfte ihre Mitarbeiter auf diesem Weg unterstützen.“Insgesamt plant das Unternehmen 2009 bis zu 3.500 Mitarbeiter neu einzustellen. Für Hochschul-Absolventen und Young Professionals bietet der Direkteinstieg „Jump in!“ hervorragende Chancen für einen erfolgreichen Karrierestart bei der Deutschen Telekom, denn gerade in den ersten Monaten werden die persönlichen und fachlichen Kompetenzen der neuen Mitarbeiter intensiv weiterentwickelt. Das reicht vom Coaching durch die Führungskraft, über mögliche Auslandseinsätze hin zu einem individuellen Weiterbildungsbudget.Als Alternative zu „Jump in!“ richtet sich das Nachwuchskräfteprogramm „Start up!“ an hoch ambitionierte Absolventen mit beeindruckender Persönlichkeit und dem Drang zu verändern. Innerhalb von 15 Monaten – drei Monate davon in einer der Auslandsgesellschaften – werden die „Start up!s“ mit anspruchsvollen Aufgaben und innovativen Projekten darauf vorbereitet, größere Verantwortung bei der Deutschen Telekom zu übernehmen. Coaching durch den direkten Vorgesetzten und individuelles Mentoring durch eine erfahrene Führungskraft unterstützen die Konzerneinsteiger auf diesem Weg.  Noch bis Juli 2009 läuft die aktuelle Telekom Campus Tour an ausgewählten deutschen Hochschulen. Mitarbeiter des Recruiting-Teams der Deutschen Telekom informieren über offene Stellen, das Nachwuchskräfteprogramm „Start up!“ sowie den Direkteinstieg „Jump in!“ und erläutern Praktikumsmöglichkeiten im Konzern. Darüber hinaus haben alle Besucher der Campus Tour die Chance auf ein attraktives, vergütetes Praktikum von Mai bis Juli 2010 in Südafrika.„Wir gehen bewusst direkt an die Hochschulen. Dort finden wir Menschen, die ihre Talente weiterentwickeln möchten und nach Chancen Ausschau halten, ihre Ideen zu verwirklichen. Wir suchen junge, engagierte Mitarbeiter, die verändern und gestalten wollen und Sinn für Innovationen haben“, erläutert Körner das Ziel der Aktion.Die Campus Tour ist am 23. April 2009 an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin gestartet. Per Videobewerbung können im Campus Tour-Truck interessante und interessierte Studenten zeigen, dass sie genau der oder die Richtige für ein Spitzen-Praktikum in Südafrika sind. Im Vordergrund stehen dabei Persönlichkeit, Kreativität und Originalität der Bewerber, nicht Noten oder Lebenslauf. Für einen perfekten Eindruck und Auftritt im Video sorgen kostenlos die mitreisenden Hair-Stylisten. Die besten zehn Bewerber aus den Videos werden zu einem Auswahltag nach Berlin eingeladen. 

Weitere Informationen sowie die Stationen der Campus Tour sind im Internet
unter www.telekom.com/your-chance und www.telekom.com/campustour
verfügbar.